热菜上来了，极少喝酒的吴总很意外地给自个倒上一杯啤酒开始敬大家说：“今天与大家聚在一起不容易啊，搬到新厂区后，企业大了工作多了制度多了人情也似乎淡了，很少有与大家相聚的机会，今天，第一杯酒我先干为敬了。”

两年前，大家几乎每周一次轮流在小扁大排档里做庄，相互大呼小叫地互以名字相称，亲如兄弟姐妹，现在在公司必以职务互称，聚个餐得东考虑西细量该请谁不该请谁，事事得小心谨慎，王近之等几位老员工都有颇多的感慨。

三杯酒敬后，吴总换了杯，加上白开水说：“今天请大家来有三个理由，一是庆贺日本官方碘海醇审计通过与国际的建立，二是给几位新人鼓鼓劲，到公司短短的几个月就能融入这个团队并作出贡献，三是请大家想一想，公司大了，下一步的技术部门考核将怎么办？”

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这话虐心呀，在老厂区，考核以新产品个数及老产品技改带来的年创造效益的百分比计奖，到新厂区二年了，搞的都是文件与操作参数的完善，奖金只是年底由领导确定，意思一下，没有文件依据。